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Pré-avaliação
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UNIDADE 1 - E-mail e Chat
A adoção do e-mail como uma forma de comunicar nos negócios reformulou para sempre a forma como fazemos os nossos trabalhos. No mundo do trabalho, muitas vezes " é o que se escreve". Isto não é mais verdadeiro do que quando apresenta o seu currículo e/ ou carta de apresentação para análise. Todas as impressões contam. A sua mensagem por e-mail pode ser a primeira coisa que um potencial empregador observa sobre si. O mesmo significado está previsto no uso do chat interno de redes sociais específicas. Dentro desta unidade, veremos como usar adequadamente esses sistemas para nos apresentarmos de maneira persuasiva e apelativa.
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UNIDADE 2 – Redes Sociais
Atualmente, vários empregadores e agências de recrutamento utilizam as redes sociais para obter os candidatos certos, o que significa que as redes sociais online se tornaram num fórum essencial para divulgar as suas competências e permitem que os candidatos estabeleçam uma marca social para criar uma rede online e identificar oportunidades de emprego. A principal rede social usada desta forma é o LinkedIn, que pode ser uma ferramenta valiosa na sua procura de emprego, já que empresas e recrutadores usarão o LinkedIn para procurar candidatos para determinados trabalhos e depois abordá-los diretamente. O objetivo desta Unidade é estabelecer ferramentas claras para aumentar a possibilidade de ser selecionado.
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Teste – questões de escolha múltipla
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Pós-Avaliação
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