Comunicación e interacción
Descripción de los módulos: comunicación e interacción
La comunicación y la interacción son procesos mediante los cuales se intercambia información entre individuos a través de un sistema común de símbolos, signos o comportamiento, y donde se crea una acción o influencia mutua. Para comenzar este proceso, el primer paso es ser visible a los demás y comprender qué sistema común debe usarse para crear una influencia recíproca.
Visibilidad digital:
El concepto de visibilidad digital debe entenderse como la visibilidad que cada uno de nosotros, como ser humano, tiene en relación con los demás. Si entramos en una habitación pequeña, con pocas personas dentro, los asistentes notarán nuestra presencia inmediatamente porque nuestras características físicas (altura, peso, etc.) son visibles para los demás. Nadie tiene el don de la invisibilidad, por lo que depende de nosotros decidir cómo ser visibles a los ojos de los demás al elegir cuidadosamente las herramientas que pueden aumentar o disminuir la atención que nos prestan. En el caso de la visibilidad digital, debemos imaginarnos entrar en una sala ilimitada con un número de personas que, dependiendo de las herramientas utilizadas, puede variar de miles a miles de millones de personas. El primer aspecto a identificar es, por lo tanto, por qué queremos hacernos visibles a los demás y hacer lo mejor para lograr nuestro resultado. Si nuestro objetivo es encontrar un trabajo utilizando herramientas digitales, entonces debemos comenzar eligiendo la mejor sala para ingresar. Una vez que hayamos tomado esa decisión, debemos prepararnos para que nuestro perfil sea apetecible de manera adecuada a las demandas que el sector empresarial requiere. En las siguientes Unidades veremos cómo lograr el objetivo de buscar un trabajo utilizando adecuadamente los sistemas como el correo electrónico, el chat y las redes sociales y aumentar la posibilidad de ser seleccionado.
Course Features
- Lectures 4
- Quizzes 1
- Duration 20h
- Skill level All levels
- Language English
- Students 19
- Assessments Yes
-
Evaluación previa
-
UNIDAD 1 - E-mail y Chat
La adopción del correo electrónico como una forma de comunicarse en los negocios ha cambiado para siempre la forma en que hacemos nuestro trabajo. En el mundo del trabajo, con frecuencia "eres lo que escribes". Esto no es más cierto que al enviar tu currículum y / o carta de presentación para su consideración. Cada impresión cuenta. Tu mensaje enviado por correo electrónico puede ser lo primero que un posible empleador vea de ti mismo. El mismo significado está previsto en el uso del chat interno de redes sociales específicas. Dentro de esta Unidad veremos cómo usar estos sistemas adecuadamente para presentarnos a nosotros mismos de una manera persuasiva y atractiva.
-
UNIDAD 2 - Redes Sociales
Muchos empleadores y agencias de reclutamiento a día de hoy usan las redes sociales para obtener los candidatos correctos, lo que significa que los sitios de redes sociales en línea se han convertido en un foro esencial para publicitar tus habilidades, lo que les permite a los solicitantes de empleo establecer marcas sociales, crear una red en línea e identificar oportunidades de trabajo. Las principales redes sociales utilizadas de esta manera son LinkedIn, que puede ser una herramienta valiosa en búsqueda de empleo, ya que las empresas, los reclutadores y los cazatalentos utilizarán LinkedIn para buscar candidatos para trabajos particulares y luego abordarlos directamente. El propósito de esta Unidad es establecer instrumentos claros para aumentar la posibilidad de ser seleccionado.
-
Quiz
-
Evaluación posterior
