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Evaluación previa
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UNIDAD 1 - E-mail y Chat
La adopción del correo electrónico como una forma de comunicarse en los negocios ha cambiado para siempre la forma en que hacemos nuestro trabajo. En el mundo del trabajo, con frecuencia "eres lo que escribes". Esto no es más cierto que al enviar tu currículum y / o carta de presentación para su consideración. Cada impresión cuenta. Tu mensaje enviado por correo electrónico puede ser lo primero que un posible empleador vea de ti mismo. El mismo significado está previsto en el uso del chat interno de redes sociales específicas. Dentro de esta Unidad veremos cómo usar estos sistemas adecuadamente para presentarnos a nosotros mismos de una manera persuasiva y atractiva.
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UNIDAD 2 - Redes Sociales
Muchos empleadores y agencias de reclutamiento a día de hoy usan las redes sociales para obtener los candidatos correctos, lo que significa que los sitios de redes sociales en línea se han convertido en un foro esencial para publicitar tus habilidades, lo que les permite a los solicitantes de empleo establecer marcas sociales, crear una red en línea e identificar oportunidades de trabajo. Las principales redes sociales utilizadas de esta manera son LinkedIn, que puede ser una herramienta valiosa en búsqueda de empleo, ya que las empresas, los reclutadores y los cazatalentos utilizarán LinkedIn para buscar candidatos para trabajos particulares y luego abordarlos directamente. El propósito de esta Unidad es establecer instrumentos claros para aumentar la posibilidad de ser seleccionado.
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Quiz
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Evaluación posterior
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