Comunicare și interacțiune
Descriere Module: Comunicare și interacțiune
Comunicarea și interacțiunea sunt procese prin care se schimbă informații între indivizi printr-un sistem comun de simboluri, semne sau comportamente și unde se creează o acțiune sau o influență reciprocă. Pentru a începe acest proces, primul pas trebuie să fie vizibil din partea celorlalți și să înțeleagă ce sistem comun trebuie folosit pentru a crea o influență reciprocă.
Vizibilitate digitală:
Conceptul de vizibilitate digitală trebuie înțeleasă ca vizibilitatea pe care fiecare dintre noi, ca ființă umană, o are față de ceilalți. Dacă intrăm într-o cameră mică, cu puțini oameni înăuntru, participanții vor observa imediat prezența noastră, deoarece caracteristicile fizice (înălțime, greutate etc.) sunt vizibile pentru alții. Nimeni nu are darul invizibilității, așa că depinde de noi să decidem cum să fim vizibili în ochii celorlalți, alegând cu atenție instrumentele care ne pot mări sau atenua atenția. În cazul vizibilității digitale, trebuie să ne imaginăm să intrăm într-o cameră nelimitată cu un număr de oameni care, în funcție de instrumentele utilizate, pot varia de la mii la miliarde de oameni. Primul aspect care trebuie identificat este motivul pentru care vrem să ne facem vizibili pentru ceilalți și să facem tot ce este mai bun pentru a ne atinge rezultatul. Dacă scopul nostru este de a găsi un loc de muncă utilizând instrumente digitale, atunci trebuie să începem prin alegerea celei mai bune camere pentru a intra. Odată ce am luat această decizie, trebuie să ne pregătim pentru a face ca profilul nostru să aducă aprecierea într-o manieră adecvată cerințelor impuse sectorului de afaceri. În următoarele unități vom vedea cum să realizăm obiectivul de a căuta un loc de muncă folosind sisteme adecvate, cum ar fi e-mail, chat și social media și sporind posibilitatea de a fi selectat.
CARACTERISTICILE CURSULUI
- PRELEGERI 4
- TESTE 1
- DURATA 20 ORE
- NIVEL PENTRU TOATE NIVELELE
- LIMBA LIMBA
- STUDENTI 1
- ANALIZE Da
-
Pre-Evaluare
-
UNITATEA 1 - E-mail și chat
Adoptarea de e-mail ca modalitate de a comunica în afaceri a reorientat pentru totdeauna modul în care ne facem meseria. În lumea muncii, destul de des "sunteți ceea ce scrieți". Aceasta nu este cu nimic mai adevărat decât atunci când trimiteți CV-ul și / sau scrisoarea de intenție pentru examinare. Fiecare impresie contează. Mesajul trimis prin e-mail poate fi primul lucru pe care un potențial angajator îl vede de la dvs. Același înțeles este prevăzut și în utilizarea chat-ului intern al anumitor medii sociale. În cadrul acestei unități vom vedea cum să folosim corect aceste sisteme pentru a ne prezenta pe noi înșine într-un mod convingător și atractiv.
-
UNITATEA 2 - Social Media
Mai mulți angajatori și agenții de recrutare folosesc astăzi social media pentru a-și procura candidații potriviți, ceea ce înseamnă că site-urile de rețele sociale online au devenit un forum esențial pentru a vă face cunoscute aptitudinile și pentru a permite solicitanților de locuri de muncă să înființeze o marcă socială identificarea oportunităților de angajare. Principalul social media utilizat în acest mod este LinkedIn, care poate fi un instrument valoros în căutarea dvs. de locuri de muncă, deoarece companiile, recrutorii și vânătorii de cap vor folosi LinkedIn pentru a căuta candidați pentru anumite locuri de muncă și pentru a le aborda direct. Scopul acestei unități este de a stabili instrumente clare pentru a crește posibilitatea de a fi selectat.
-
Quiz
-
Post-Evaluare
