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Pre-Valutazione
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UNITÀ 1 - E-mail e chat
L'adozione dell'email come sistema di comunicazione nel mondo degli affari ha per sempre ridisegnato il modo in cui svolgiamo il nostro lavoro. Nel mondo del lavoro, molto spesso "sei quello che scrivi". Questo è quanto mai vero da quando s’invia il curriculum e/o lettera di presentazione per essere selezionati. Ogni impressione conta. Il tuo messaggio inviato via e-mail potrebbe essere la prima cosa che un potenziale datore di lavoro vede di te. Lo stesso significato è previsto nell'uso delle chat interne di specifici social media. All'interno di quest’unità vedremo come usare correttamente questi sistemi per presentarci in modo persuasivo e attraente.
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UNITÀ 2 - Social media
Diversi datori di lavoro e agenzie di reclutamento oggi utilizzano i social media per trovare i candidati giusti, il che significa che i siti di social network sono diventati un forum essenziale per pubblicizzare le proprie competenze e consentire a chi cerca un lavoro di realizzare un proprio marchio sociale, creare una rete di contatti online e identificare opportunità di lavoro. Il principale social media utilizzato in questo modo è LinkedIn, che può essere uno strumento prezioso per la tua ricerca di lavoro in quanto le imprese e i reclutatori usano LinkedIn per cercare candidati per determinati lavori e quindi avvicinarsi direttamente a loro. Lo scopo di questa Unità è quello di stabilire strumenti chiari per aumentare la possibilità di essere selezionati.
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Quiz
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Post-Valutazione
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